Hyvinvointivalmentajan mukaan ei ole erikseen työ- ja kotihyvinvointia. Jos ihminen voi hyvin, hän voi hyvin sekä kotona että töissä. Hyvinvointivalmentaja patistaa yrityksiä panostamaan työhyvinvointiin, sillä hinnasta se ei ole kiinni.
– Yritysten täytyy ymmärtää, että hyvinvoiva työntekijä on paljon tuottoisampi kuin sellainen, joka ei voi hyvin.