HENKILÖKOHTAINEN MUUTOSPOLKU

Filosofian tohtori William Bridges on yksi maailman johtavista muutosasiantuntijoista. Hän on kirjoittanut aiheesta useita kirjoja, kuten Transition, Jobshift ja Creating You & Company. Bridgesin muutosmalli pitää sisällään kolme toisistaan poikkeavaa vaihetta:

Päättymiset
Jokainen muutos ailkaa päättymisellä, menetyksellä. Asioiden muuttuessa ihmiset jättävät taakseen sen miten asiat olivat – ja sen, millaisia he itse olivat aikaisemmin. Luopumisprosessissa täytyy löytää uusia asioita vastineeksi, jotta voisi päästä irti vanhasta.

Neutraali alue
Neutraali alue on hämmentävä tila menneen ja tulevan välillä. Se on tila, jossa ihmiset eivät ole enää niitä, joita olivat ja siellä missä olivat, eivätkä vielä niitäkään, joita heistä tulee tai siellä, minne he ovat menossa. Vaikka neutraali alue voikin olla stressaava, se tarjoaa myös useita mahdollisuuksia luovalle kehitykselle.

Uudet aloitukset
Tässä vaiheessa ihminen on valmis ottamaan kaiken irti uudesta tilanteesta. Hän näkee paremmin tulevaisuuden ja pystyy hyödyntämään myös kokemaansa muutosta. Katsomalla edelleen eteenpäin ja ottamalla oppia läpikäydystä prosessista hän on myös entistä valmiimpi kohtaamaan tulevia muutoksia.
- lisäämään suorituskykyä